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Notre charte éthique de formation

Se former est un acte volontaire

Parce que nos formations réclament une implication active des participants, sans un minimum d'adhésion du collaborateur, elles ne peuvent lui être d'aucune utilité. Ailante se refuse à contraindre un stagiaire à assister à une formation dès lors qu'il ne le souhaite pas.

La session de formation est un espace d'expression libre

Les formations d'Ailante sont d'autant plus efficaces que les participants se sentent totalement libres de s'exprimer. Laisser échapper ses émotions est la première étape pour revenir à une approche rationnelle des problèmes. Ailante n'a pas pour fonction d'exercer une quelconque censure des propos des collaborateurs, dès lors qu'ils ne sont pas contraires à la loi, injurieux, inconvenants ou qu'ils n'incitent pas à la violence.

Le formateur respecte la confidentialité des échanges et des propos tenus par les participants

Certains collaborateurs ne se sentent pas libres d'exprimer tous leurs points de vue. Afin de les y encourager et dans un but pédagogique, le formateur s'engage auprès des participants à ne pas divulguer nommément les propos tenus au cours de la session. Les comptes rendus sur le déroulement de la session ne sont que d'ordre général.

Le formateur respecte le positionnement des participants

La fonction du formateur est de permettre à chaque participant de renforcer la cohérence de son positionnement individuel. Il s'emploie à transmettre des modes opératoires efficaces, à procéder de façon maïeutique pour que chacun trouve le sens qu'il souhaite donner à son comportement professionnel. Il n'a pas de "vision du monde" à transmettre.

Le formateur exerce une fonction de modérateur

La fonction du formateur est d'inviter les participants à une approche rationnelle des problèmes. Il exerce une modération en cas d'échanges trop vifs ou hors de propos. Le règlement intérieur de formation d'Ailante traite des situations extrêmes en accord avec le code du travail.

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